市长林树森指出：开发商不搞社区建设不发证

　　昨天，广州市召开社区建设工作领导小组第二次会议，商讨广州市社区建设大计。
　　
　　据悉，居委改社区工作进行近半年来，全市共划出社区１５１６个，比２００１年减少３９９个。市民政局局长李维杰说，过去的一年来，作为城市基础网络的社区已构建完善；今年１０月前，预计全市社区居委会的选举工作将全部完成——这是１９８９年居委会组织法公布以来第一次规范的民主选举。
　　
　　民政要重点抓社区建设
　　
　　林树森提出，社区建设不仅仅是街道、居委会、居民的事，而是全社会的事。作为城市管理的行政主体，公安、卫生、教育、环节、环保、市政园林、规划、国土等政府行政管理部门要积极介入社区工作；而民政部门作为具体负责社区建设日常工作的部门，“要把社区建设作为城市民政工作的重点内容来推进”。
　　
　　社区活动场所不得挪作它用
　　
　　市民政局局长李维杰在报告中提到，社区居委会办公场所不够用已成了社区建设中的一大难题。市委、市政府提出“社区居委会办公使用面积不少于８０平方米”，但事实上目前全市１５１６个社区居委会中，达到使用面积的８０平方米以上的居委会只有５１１个，未达到标准的还有１００５个。
　　
　　对此，林树森提出：“对未按规定给社区提供公建配套设施的开发建设单位，规划房管部门一律不予以有关工程项目的验收和发证。对个别依靠区、街解决确有困难的，市财政仍按原定的渠道给予资金补助。”他指出，当前要重点解决建筑面积少于３０平方米和违章建筑的居委会办公用房，对居委会调整撤并和新建办公场所后的原办公场地，要改建为社区居民服务活动设施和场所，一律不得挪作它用。
　　
　　社区要建立新薪酬机制
　　
　　据了解，目前我市社区居委会大部分专职人员每人每月平均１５００多元（除从化市只有４００多元外），工资福利待遇每年都有所增长。但目前有的社区居委会专职人员还存在身份不明确、标准不统一、待遇不落实等问题。
　　
　　林树森认为，可以通过借鉴国外社区管理的做法，民政部门要探索建立符合实际、易于操作的薪酬机制，解决社区居委会专职人员的后顾之忧，以吸引和留住优秀人才在社区工作，保持队伍的稳定。此外民政部门还要加强对专职人员的培训，提升队伍的专业化水平。